ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS GEORGE BOHLANDER SCOTT SNELL PDF

En realidad, esta es, con frecuencia, la clave de la supervivencia de las organizaciones. Es probable que incluso nunca haya escuchado hablar de esta empresa. Explique su respuesta. Pero eso ha cambiado. En algunas ocasiones esto implica realizar ajustes en la plantilla laboral por medio del downsizing, el outsourcing y el offshoring. Los gerentes efectivos saben que pueden ser actores clave a la hora de conducir las estrategias de negocios de sus organizaciones con el fin de realizar los cambios.

Author:	Zucage Feshakar
Country:	Chile
Language:	English (Spanish)
Genre:	Career
Published (Last):	20 August 2008
Pages:	476
PDF File Size:	16.2 Mb
ePub File Size:	19.95 Mb
ISBN:	641-2-26324-251-9
Downloads:	15721
Price:	Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader:	Dilkis

He is also a consultant to public and private organizations and an active labor arbitrator. He received his M. Scott A.

Snell is the E. He was recently listed among the top most-cited scholars in the field of management. He has worked with a number of Fortune companies in the United States and Europe to align investments in talent and strategic capability. El Desafio de la administracion de recursos humanos. Estrategia y planeacion de recursos humanos. Igualdad en el empleo y la administracion de recursos humanos. Analisis del empleo y diseno del trabajo. La ampliacion la reserva de talento: reclutamiento y empleo.

Seleccion de empleados. Capacitacion y desarrollo. Administracion del desempeno y el proceso de evaluacion del empleado. Administracion de la compensacion. El pago por desempeno: Las recompensas e incentivos. Prestaciones para los empleados. Promocion de la seguridad y la higiene. Derechos de los empleados y disciplina.

La dinamica de las relaciones laborales. Administracion de recursos humanos internacional. Creacion de sistemas de trabajo de alto rendimiento.